Una revisión de bonificacion fundae
Una revisión de bonificacion fundae
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Se podrán beneficiar todos aquellos profesionales que hayan completado el 75% de los contenidos de la formación.
El problema de muchas empresas es que dejan acaecer la oportunidad de bonificar sus acciones formativas porque desconocen que cuentan con esos créditos y terminan perdiéndolos.
Si tu empresa tiene más de 5 trabajadores, está obligada a aceptar un porcentaje del total de los costes que comunique en la aplicación a lo extenso del año.
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Este sistema permite a las entidades empresariales ofrecer cursos de formación a sus empleados, utilizando las bonificaciones a la Seguridad Social a las que tienen derecho. De esta manera, las empresas pueden invertir en el desarrollo profesional de su personal sin comprometer su flujo de efectivo.
No te preocupes, esto solo son utensilios burocráticos de los que no te deberás preocupar si todos los pasos anteriores los has hecho correctamente.
Es importante destacar que la formación bonificada con estos créditos debe estar vinculada a los objetivos estratégicos de la empresa y contribuir a mejorar las competencias y habilidades de los trabajadores en el desempeño de sus labores.
La función principal de las entidades organizadoras de cursos de FUNDAE es diseñar e impartir cursos de formación que cumplan con los requisitos establecidos por FUNDAE y que sean de interés tanto para las empresas como para los trabajadores.
Junto a mencionar que las empresas que decidan impartir la formación y quieran bonificarse deberán abonar por aventajado el importe de dichos estudios para poder tramitar la bonificación después.
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Debes tener en cuenta que en la comunicación de finalización no serán admitidos participantes de empresas distintas a las notificadas en el inicio.
Si una empresa intenta bonificar más de lo permitido, corre el peligro de sanciones o de que se le deniegue la bonificación.
Para aplicar la bonificación, la empresa deduce el importe correspondiente a la formación bonificada del total que debe pagar a la Seguridad Social en el mes en que se aplique la bonificación.
Las empresas disponen de un crédito formativo que se renueva anualmente y que se calcula según sus cotizaciones realizadas a la Seguridad Social.